幼儿教育是基础教育的重要起点，也是我国“学前教育”事业的重要组成部分，目前，我国幼儿的入园率处于中等水平，这对将来的人才梯队建设非常不利，究其原因是因为：幼师人才少、缺口大，教育部连发文件通知，基本确定了幼师队伍的建设目标，要求在2020年，全国幼儿入园率达到85%，而这一目标的实现，将需要百万数的幼师，因此，幼师专业在未来必然会迎来发展的浪潮，势不可挡，也是民心所向。
增加幼师“编制”，确保幼师的稳定性我国幼师队伍缺口大的第二个原因就是：给予幼师的编制实在很少，一些地区的编制情况甚至达到17:1的比例，17个幼师中只有1个在编，这暴露的问题很直接，就是不在编的幼师没有归属感，流动性大，不稳定，这也加大了幼师队伍的流失，因此，针对这种情况，教育部也再次督促，各省可按照自身情况自设编制，编制的增加，对于未来想要进入幼教行业的人而言，实乃喜讯。
由于当前对于幼师市场的供不应求，国家迫切需要一批高质量，高素质的幼儿教育人才。故而因此存在大量的对报幼师专业学生的优惠政策，包括减免学费，无息**，生活补助，奖学金鼓励等等，同时各大教育机构和培训学校纷纷开出高薪高福利的待遇以求找到一位高素质，高能力的幼儿教师。选择报考幼师专业，也就是为自己将来的人生埋下一块坚实的基石。让自己以后的道路更加畅通无阻。
勇敢选择幼师专业，创造明天**胆怯。报幼师创业，为你的未来插上翅膀，为你的成功保驾护航
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