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BSCI验厂就是倡议商界遵循社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工，北京沃尔玛验厂培训、环境和安全等问题，北京沃尔玛验厂培训。BSCI验厂是分级制，既A/B/C/D/E。A：2年有效期，但面临抽查；B：2年有效期，但面临抽查；C：1年有效期，客户接受；D：客户接受的情况下有效期为1年；E：客户不接受，北京沃尔玛验厂培训，需立马跟进审。备注：国外客户一般要求企业达到C级即可。验厂的人身权利检验官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。北京沃尔玛验厂培训

OCS认证的流程: 1.申请 审核机构收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。 2.合同 在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后尽快确认签字。 3.注册 审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号。 4.付款 在审核机构出具体报价合同后，企业需付款 5.审核 在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告。 6.出证 审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施,所有不符合项在规定时间纠正好才能出证。安徽primark验厂辅导通过BSCI验厂可以建立国际公信力，提高企业形象。

哪些是BSCI规定的零容忍呢？ 1、童工： 1）、年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的较为低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）； 2）、未满18周岁的工人遭受较为恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、、和非法活动）。 2、强迫劳动和非人道待遇： 1）、不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作； 2）、使用或威胁恐吓工人，并迫使他们工作； 3）、非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性）、精神或身体胁迫或言语虐待。 3、职业健康与安全： 对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。 4、不道德的商业行为： 尝试贿赂审核员或故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间或员工人数等） 所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题： 审核时公然出现的问题 事实且已经证明 保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。

在国内我们常常能够听到一些有关于GRS认证的抱怨，认为GRS认证它不只给工厂增加了额外的负担，而且还让许多供应商很排斥验厂。那么作为买家为何还要坚持验厂？因为作为供应方都希望有一批能够长期合作的贸易伙伴，同样作为买家他们也是如此。 作为买家他们希望能够通过验厂进一步了解他们的供应商，通过验厂获得供应商有关生产规模、劳资关系、管理水平等各个方面的消息，并将这些消息与一些供应商标准进行综合的评估，从而做出评估结果对供应商进行取舍，在验厂审核环节中，GRS证书作为买家判断是否能够与该供应商建立长期合作关系的依据。 我们也能偶尔看到一些媒体曝光某些企业剥削劳动力甚至是雇佣童工的事情发生，这些企业一旦被曝光不只要面临巨额的罚款，还会受到消费者的联合。当前验厂已经不再只只只是采购企业自身的一种需求，同时也是进入欧美市场的必要举措。因此验厂对中国的供应商而言，不只能够帮助企业提升管理，而且也能够为双方的合作奠定坚实的基础。怎样才能通过验厂，顺利接下订单和出货呢？

SLCP验厂需要提供的账号是什么：1、工厂在网关(SLCPGateway)建立一个账号。 2、选择合适的托管平台(AH)，建立托管平台账号。登入网关并连接托管平台。 3、完成自我评估或联合评估。 4、工厂以电话或邮件方式联系BSI英国标准协会，咨询所需费用。 5、工厂在托管平台登记BSI英国标准协会，将收到邀请我们验证的邮件并在网关选择验证员，SLCP，验证员在托管平台进行验证。 6、验证结束后，工厂将收到一封邮件告知已经完成验证。工厂需登入托管平台，SLCP的审核费用是多少，检阅验证报告。 7、当工厂对验证报告没有异议，即可在托管平台的报告末页点击“确认”键，SLCP验厂机构电话，反之，可点击“争议”键。 8、工厂可将经验证过后的数据信息分享给其它各托管平台，也可阅读、或通过各托管平台分享给各客户。因为H&M没有自己的工厂这一点，使H&M验厂成为H&M对其供应商选拔的重要条件。上海MACY’S验厂辅导

grs标签使用条件：产品回收含量需要大于50%。北京沃尔玛验厂培训

验厂作用：1、得到品牌客户认可，相当于拿到供应商牌照，为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件。2、向世界各国展示企业良好形象，稳定老客户的同时结识新客户，巩固并保护企业信誉；3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，获得长期增加的企业效益；5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才的加盟，降低高水平专业人员的流失，提高生产效率和产品质量，较终获得可持续发展。北京沃尔玛验厂培训

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