如果是要求支付工资和社保,应该去劳动监察。如果是申请未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金或赔偿金应该是申请劳动仲裁。二者的区别,主要有六个方面。1、执法主体不同;2、法律行为不同;3、工作职责不同,在劳动监察过程中,劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系;而在劳动仲裁的所有程序中,仲裁机构是一种“中间人”,不作为当事人而处于“第三者”的地位;4,湘潭劳动仲裁 律师、法律地位不同;5、法律后果不同,当事人对劳动争议仲裁的仲裁裁决不服的;6,湘潭劳动仲裁 律师、执法手段不同,劳动监察既包括事后矫正,湘潭劳动仲裁 律师,也包括事前预防;而劳动仲裁则属于事后矫正。任意一方对于劳动仲裁结果不服的,才能真正向法院起诉。湘潭劳动仲裁 律师
如果在工作过程中受了伤,如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 工伤维护权利程序是比较多的,如果自己不熟悉处理流程,比较好委托律师代理,毕竟专业的人做专业的事。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。 故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。湖南代理劳动仲裁劳动者和用人单位的纠纷,多数是通过劳动仲裁方式处理。
面对劳动纠纷,一定要选择劳动仲裁吗?当然不一定的。劳动仲裁不是单一解决问题的手段,同时劳动仲裁也未必是比较好的手段!那么遇到劳动纠纷,到底有几种解决途径呢?1.和公司协商一致解除,假如公司有意和你进行协商,公司能够立刻支付的条件下,如果补偿费用和理想的差不太多,走协商是**立竿见影的途径了!2.找劳动监察大队,如果能找当地的劳动监察大队或者办解决也是可以的,一般工作人员会以调解为主,吓唬一下用人单位。这种途径,用人单位一定会给劳动者一个答复的,但是是否能够达到目的,就看公司的态度了!3.申请劳动仲裁,这是**常见也是**直接的方式,需要劳动者经过立案、调解(非必要)、开庭、调解(非必要)、裁决或调解几个环节。4.如果有协议或者只是欠薪等非常直接简单的案件,可以直接去法院申请支付令!该途径是**简单直接,但是前提条件较为苛刻!
劳动仲裁的整个周期,职场人士的大家了解是可以了解一下的。从投递材料成功开始,一般过1-2周,劳动稽查介入调解,调解就是给企业和你打电话了解情况,调解过程一般2周(大部分小事情其实调解中就解决了)调解不成的,进入开庭流程,7-10天仲裁庭会给双方寄送文书材料,一般寄送2次(first是证据,双方都是收到对方的证据,第二次寄送开庭通知,告诉你几月几号到庭等),如果有委托了代理人出庭的,还需要填写一个授权书(这个first寄过来的材料里就有这个授权书的,不用另外自己准备,一般都是劳动者本人到庭)。到了开庭日,一般都能解决了,形成一份调解书,如果对方没有在调解书里写的规定日子给你钱,你还可以拿着这份调解书去仲裁那边强制执行。(一般不会有企业把自己弄那么难看的)99.9%都是会按照调解书来给你钱。(28)现在来说,学习劳动仲裁法律实务显得尤为重要。
企业未给员工缴纳社会保险的现象仍然较为普遍,时常也有人问律师:企业没有给我缴纳社会保险,可以提起劳动仲裁,以及向人民法院提起诉讼,要求用人单位补缴,可以吗?根据现时期的法律法规规定,是不可以诉求补缴社保而提起劳动仲裁,或者起诉到人民法院的,一般情况下不予受理。有这样一个案例,吴某在一家物业公司搞保洁,做了五年了,单位至今没有给我缴纳社保。“根据现在的法律法规及司法解释规定,如果是要求补缴社会保险,是不可以提起劳动仲裁,或者向人民法院提起诉讼的,一般情况下也不会受理,即使人民法院受理了您的诉讼,也极可能不会判您胜诉。如果,企业确实没有给缴纳社会保险,就职者可以以此为由提出离职,并可以要求企业支付两倍的经济补偿金。劳动仲裁只对双方已作出解除行为的事实进行确认。湖北对劳动仲裁不服
申请劳动仲裁有两个主体一为申诉人主体,二为被诉人主体。湘潭劳动仲裁 律师
劳动仲裁过程中作为当事人之一的劳动者需要提前知悉的大体内容要点有以下几点。1.仲裁是一种权利,作为劳动者可以申请也可以放弃使用权或者申请权。2.仲裁得有具体的诉求,有些诉求可以合理合法,也可以不合理不合法,但是劳动者得提出1234条理由,诸如此类的具体需求,而且都得在劳动仲裁受理范围内。3.诉求可能会得到支持,也可能不被支持,关键是看举证责任和证据。4.劳动仲裁都是有技巧的,有哪些技巧,看案子的情况,以及诉求和证据情况而定。5.自己若是涉案,不要自行搜索,而应该是问专门的人士,向他们请教,求救或者委托代理律师处理。湘潭劳动仲裁 律师
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