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兆宏为您介绍400电话客服培训员的岗位职责需要以下几个方面：基本条件：本科及以上学历，熟悉国家各项政策法规；2年以上培训相关工作经验；普通话达二级以上；熟练应用Office软件，包括：Word、Excel、PPT等；具有良好的沟通和学习能力，团队意识强；身体健康。应当对时事、地理、历史了解。了解当前流行，对时下及网络热门事件和网络用语熟悉。主要工作内容：负责受理员入职及岗中（业务，广州共享客服外包供应商、行为规范）培训，广州共享客服外包供应商、评估，广州共享客服外包供应商、考核及现场讲解等工作。400电话客服外包中心的沟通技巧培训详情可咨询兆宏客服中心。广州共享客服外包供应商

哪里有400电话外包基地？一般呼叫中心基地不是专门做400电话外包的，主要是做电话推广或电话营销为主的呼出型业务的。400电话外包一般由专业的热线客服外包公司承领，因为呼入型热线一般是处理售前售后的，相对呼出型业务来说，更加严谨，需要更加专业的电话客服系统和客服人员来承担工作。因此，找400电话客服外包公司，要选择具有专业电话系统的公司来做，例如服务器系统设备放置在专业的机房，具有双系统备份；还有就是要看成功案例，应当有品牌大公司、世界500强等客户案例，可以要求提供在运行外包业务的400号码进行拨测，试试各项专业度。北京共享客服外包哪家专业400电话客服外包人员的行为标准可咨询兆宏客服中心。

为什么客服外包的费用比自己招聘员工来做还高？   每个企业都有自己的产品，都有自己的服务。不管业务大小， 都需要有人来为自己的客户进行售前售后服务，因此，很多企业都申请了400电话来进行客服服务。 400电话如果自己企业安排专人来接听和处理，人员成本也大，特别是超出日常8小时外，很难安排专人进行接听处理。400客服电话外包是比较好的选择了，但是通常外包公司给出的报价，似乎超出预期不少，都认为外包公司给出的报价应该远远低于自己招聘员工的成本。其实自己去核算一下，就很容易理解了。 换位思考一下， 就如：你去饭店吃饭， 难道你要求比自己买菜买米做饭要便宜。当然，客服外包公司远远达不到饭店的利润。起码这个人力成本、房租水电电脑设备、管理成本等都摆在那了，另外，拿很多偏远地区设立的外包团队的价格来跟北上广深的团队价格来比对，成本相差甚远。要找到服务水平好和价格低的客服外包也是有方法的，要认真选择有服务能力和管理能力的外包公司。外包公司的管理能力上去了，单位成本就下降，那么分摊到单个项目的费用就会降低。

选择400电话客服外包的流程是怎样的？选择400电话客服外包的流程是怎样的？首先，双方沟通需求和服务：双方沟通外包服务的时间，确认服务细节及对接方式，签订合同；然后，外包方协助甲方编写客服接听话术及常见问题；外包方根据甲方编写的文档，先培训客服人员，学习业务内容；双方进行现场或远程视频培训；进行上线前拨打测试话务员业务水平；接着，外包方协助甲方，将400号码转接到乙方的电话系统、呼叫中心系统平台，测试后，正式上线。400电话客服外包如何降低费用可咨询兆宏客服中心。

400电话客服人员筛选标准和岗位职责。400电话客服人员筛选标准——人员基本条件：大专以上学历；普通话达二级以上；汉字录入速度不低于60字/分钟；具有一定的法律政策水平；具备较强的服务意识和语言表达能力、良好的沟通能力、记忆能力、心理承受能力和学习能力；身体健康。400电话客服的基本客服人员的岗位职责：主要负责话务（网络）诉求的受理、解答、三方通话、转接、派单、催办、回访、归档等基础业务；小组长（话务、网络、派单、回访）主要负责各小组的正常运行，并协助主管做好相关现场人员及业务管理；主管负责大厅业务、现场运行秩序、行为规范等日常管理，并协助各管理人员（辅助）做好各类各类、调度及协调工作。400电话客服外包的价格如何？上海热线电话客服外包价格

电话客服外包电话怎么找？广州共享客服外包供应商

400电话客服中心的KPI——人工接通率及呼损率的标准：400电话客服中心的KPI有哪些？其中有：400电话客服中心的KPI——人工接通率。人工接通率=人工接听量/转接人工来电量*100%，15秒内一次接通率不低于95%，拨测时不能出现排队5人以上及无人接听现象。400电话客服中心的KPI——呼损率，呼损量（进入交换机后还未分配前因系统问题产生的损失量）/来电总量，低于2%。这些都可能涉及到多方面的因素。例如在运营商400号码平台、对接400系统平台，转接过程等。广州共享客服外包供应商

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