昭通傲拓道德护德国双元制职业教育 傲拓道聚匠教育供应

如果您正在计划到德国学习？或者你正在找一个可以“半工半读”，不仅能挣工资还能学习的好机会？小编为各位介绍一个不限应往届、不限具体专业的德国一边学习一边工作的福利——德国“双元制企业直培岗位”。通过德国企业直培的方式：“不用付费学习+高薪实习+毕业即就业”的方式，实现留德合法工作，如果需要也可以实现移民德国。培训期间的年薪可达30万。什么是德国双元制教？育模式德国双元制模式学制为2-3.5年(大部分需要3年学制,少部分专业为2年和3.5年学制），培养目标为技术管理人员。教学分别在企业和职业学校里交替进行,约60%-70%时间在企业,30%-40%时间在学校。学员一毕业即成为企业想录用的技术人才，可确保学员在德国的就业岗位，昭通傲拓道德护德国双元制职业教育，获得德国绿卡直至移民。德国新移民法针对德国特殊人才的紧缺还制定了移民德国的“绿色通道”。其中德国北威州有关部门就提供1000万欧元的补贴，昭通傲拓道德护德国双元制职业教育，昭通傲拓道德护德国双元制职业教育，用于培养双元制领域人才。成绩比较好的读综合性大学（Uni大学）,毕业后成为研究型人才。昭通傲拓道德护德国双元制职业教育

双元制的培训一般是由企业来制定，总时长是2到3年不定。你可能1个星期有2天在上学，3天在企业工作，你的学习内容由你的工作内容来决定，一般是和你工作内容非常接近的实用性科目。比如你学Fachinformatiker，那你的学业可能就是学HMTL,CSS,JavaScript等。恰恰相反，在双元制培训上学你不需要支付学费，企业反而需要支付你工资，我举例热门的Fachinformatiker，年就有1050欧每月，第三年涨到1200欧每月。做学徒期间可以享受交通，门票等各个优惠。一个月花费可以控制在600到800欧以内，也就是说上完学，还能存下一笔钱。楚雄护士德国双元制职业教育前景德国双元制高等教育是德国立法支持校企共建企业为主的办学制度即有企业和学校共同担负培养技术人才的任务。

德国“双元制”职业教育的特性主要表现在以下几个方面：两个学习地点――企业与职业学校企业和职业学校，是“双元制”职业教育的两个基本培训场所。其中，企业内的实习场地又分为专为培训设置的实习车间和实际的生产车间。受训者在企业接受培训的时间约占整个培训时间的70%左右。企业培训主要是使受训者更好地掌握“怎么做”的问题。他们在装配有必要教学设备的实习车间和现代技术水平的真实的生产环境中进行培训，与企业一起成长，克服了学校实习场地常因经济原因使设备陈旧过时的弊病。这样能使受训者掌握较的职业技能，学会 处理实际问题的本领，熟悉企业的生产过程和管理机制，了解职业的行为规范，养成遵守劳动纪律和安全规程的习惯，树立起自学的质量意识。

industryTemplate双元制大学也是需要找实习公司。除此以外和申请德国其它大学一样，需要过APS、TestAS、读预科考FSP等等。

.双元制是否只针对职业高中？并不是，双元制目前只限定了参加者的年龄（因为毕竟培养的是企业的未来），并未对学历作出限制，而且相反的是，有更高学历的人会更加受到欢迎。过去几年来，双元制项目在职业类高中中推广更加顺利，是因为职业高中的学生更容易接受。他们会觉得在国内也是学一门技术，出国会更有空间，而且绝大多数的双元制项目，可以让参与者在毕业后完成就业，也会给参与者颁发证明自己能力或者技术的证书。对于我国职业学校毕业的学生来说，通过双元制教育可以巩固自己的知识和经验参加双元制职业教育后就业的学生可以考取师傅证，师傅证在德国相当于学士学历。丽江傲拓道德国护理德国双元制职业教育

双元制大学是德国一种非常有特色的大学，专业设置包括机工程技术类、经济管理类和社会工作类等。昭通傲拓道德护德国双元制职业教育

作为欧洲福利国家的先锋，德国有更优惠的福利政策。此外，不仅德国公民有权享受这些福利政策，在德国生活或学习的外国人也有权享受这些政策。在这里，小编从五个方面的福利政策出发来介绍德国的福利制度。在德国，任何雇员都有权在未经雇主同意的情况下为每个孩子休三年育儿假。而且，不仅母亲可以申请育儿假，父亲也可以申请育儿假。父母双方可以同时申请育儿假。此外，育儿假根据每个孩子的出生情况单独计算。也就是说，每生一个孩子，父母都有权享受至多三年的育儿假，理论上没有上限。此外，在育儿假方面，一般不允许雇主解雇享受育儿假的雇员，员工可以在育儿假后回到以前的工作岗位，她/他的职位不会因育儿假而改变。昭通傲拓道德护德国双元制职业教育